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職責：
1、根據公司戰略制定人力資源規劃
2、根據人力資源規劃制定招聘制度并進行人員招聘工作
3、建立公司培訓體系并組織進行培訓工作
4、建立公司績效考核體系并組織進行考核工作
5、建立公司薪酬體系
6、負責公司人事基礎工作的組織安排
7、負責公司員工關系及企業文化的建設工作
8、總部人力資源安排的其他工作
任職要求：
1、人力資源管理或管理類相關專業本科以上學歷；
2、從事人力資源工作五年以上，具有良好的語言表達能力、寫作能力和對內對外溝通協調能力；
3、熟悉相關勞動、保險政策法規，有良好的人力資源管理意識，優秀的溝通、表達、分析解決問題能力；
4、熟悉人力資源六大模塊并有豐富的實際操作經驗；
5、能承受一定的工作壓力，有較強的適應新環境的能力。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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