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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)量目標(biāo)的完成，針對(duì)銷(xiāo)量達(dá)成差距較大的門(mén)店及時(shí)給予指導(dǎo)，督促其達(dá)成目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店各項(xiàng)管理工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、糾偏，保證總部的方針和目標(biāo)能夠及時(shí)準(zhǔn)確的在門(mén)店執(zhí)行。
3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定終端客戶(hù)接待流程及門(mén)店管理流程，關(guān)傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)執(zhí)行。
4.落實(shí)監(jiān)督檢查相關(guān)管理流程的規(guī)范化工作；
5.每周匯總、監(jiān)督檢查記錄，并提出有效監(jiān)督措施；
6.跟進(jìn)整改結(jié)果，并反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
7.參與業(yè)務(wù)主管部門(mén)例會(huì)，并分享監(jiān)督檢查結(jié)果。
8.向門(mén)店傳達(dá)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
9.根據(jù)門(mén)店反饋的各類(lèi)信息、建議，進(jìn)行整理、分析、總結(jié)，提出處理意見(jiàn)，報(bào)送部門(mén)經(jīng)理審批后監(jiān)督執(zhí)行。
10.制定本部門(mén)的營(yíng)運(yùn)流程，各門(mén)店的商品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，并提出各門(mén)店價(jià)格調(diào)整、促銷(xiāo)選擇、店面布局調(diào)整的建議，報(bào)送部門(mén)經(jīng)理。
11.督導(dǎo)各門(mén)店促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng)的開(kāi)展。
12.督導(dǎo)門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行GSP相關(guān)規(guī)定。
13.新開(kāi)辦直營(yíng)店的業(yè)務(wù)協(xié)助與指導(dǎo)，幫助新店熟悉各種規(guī)定及工作流程，盡快步入正軌。
14.保障門(mén)店與總部的信息暢通，以及本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
15.負(fù)責(zé)藥店所在商圈市場(chǎng)調(diào)研和需求分析。
16.評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，任職巡店，定銷(xiāo)售目標(biāo)、活動(dòng)策劃。
任職資格:
1.男性，25~40五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2.具有一定的親和力與管理能力。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:
8:30~17:30

職位類(lèi)別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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