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主要工作職責：1 負責所轄地區人事檔案管理建檔；2 負責所轄地區各項人事信息的錄入、人事報表的制作與維護工作；3 負責辦理所轄地區勞動合同的簽訂/續簽/解除手續辦理以及存檔工作，建立合同臺賬、簽收記錄；4 負責所轄地區員工入職、轉正、離職、調動的辦理及存檔工作；5 負責所轄地區員工考勤排班、薪酬標準審核、薪資核算、考核標準、結果輸出工作；6 負責所轄地區人員五險一金管理工作；7 負責地區公章、公函、公文、辦公租賃等行政管理工作；8 協助行政人事經理進行組織規劃與優化工作，保證責、權、利的明晰。任職要求：工作經驗：2年以上工作經驗，1年以上本崗位經驗。知識與技能：具備招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理基本技能，熟悉國家及本地勞動法規，熟練操作辦公軟件，文字功底好。職業素養：具備良好的執行力、人際理解力、溝通協調能力、服務意識與親和力。

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