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任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2、較強(qiáng)的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈活；
3、熱情、性格樂(lè)觀、積極向上、抗壓能力強(qiáng)、具有自我情緒調(diào)控能力；
4、有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者或者應(yīng)屆畢業(yè)生可以培訓(xùn)上崗
5、通過(guò)微信、電話等方式維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，挖掘所服務(wù)客戶的“消費(fèi)潛力”；
6、通過(guò)微信、電話和面訪等，與新客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
薪資福利：
1、底薪3500+加班費(fèi)+高額提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金
2、上班時(shí)間：9：00—18：00，上六休一；
3、我們的目標(biāo)就是為了賺錢(qián)，所以認(rèn)真努力月入過(guò)萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題；
4、高業(yè)務(wù)提成收入+年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)；
5、每年至少一次帶薪旅游福利；
6、員工生日祝福獎(jiǎng)金福利；
7、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)基金；
8、節(jié)假日福利；
9、每月不定期微信紅包獎(jiǎng)勵(lì)；
8、每月月底集體團(tuán)建；
在以上薪酬福利的基礎(chǔ)上，公司建立了一套透明、有效的激勵(lì)措施，讓員工勞有所得、多勞多得，期待優(yōu)秀的您加入。
晉升空間：銷售業(yè)務(wù)---隊(duì)長(zhǎng)-----銷售組長(zhǎng)---銷售主管
帶薪年假一個(gè)星期；
公司規(guī)模：500人
公司性質(zhì)：合資

職位類別： 電話銷售

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