崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的市場(chǎng)拓展,參與制定營(yíng)銷(xiāo)策略；
2.主動(dòng)收集市場(chǎng)信息和客源情況，將銷(xiāo)售情況統(tǒng)計(jì)分類(lèi)、歸檔并提出建設(shè)性意見(jiàn)，對(duì)同行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)舉措要及時(shí)收集并向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，積極完成和超額完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，參與公司產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售方案、產(chǎn)品定價(jià)等策略的討論和制定并組織實(shí)施；
4.與相關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系，掌握預(yù)訂情況，及時(shí)處理好銷(xiāo)售工作中的日常事務(wù)工作，并按程序?qū)⑿畔�傳遞到有關(guān)部門(mén)或責(zé)任人，做好客戶(hù)的接待工作；
5.做好當(dāng)日銷(xiāo)售工作記錄，每日?qǐng)?bào)告拜訪(fǎng)客戶(hù)及其它相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展情況。 
6.確保應(yīng)收賬款的及時(shí)回款，維護(hù)公司利益。
7.參與制定銷(xiāo)售部門(mén)培訓(xùn)工作。
8.做好與其他各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市觀山湖區(qū) 
招聘類(lèi)型:全職
學(xué)歷要求:專(zhuān)科及以上
專(zhuān)業(yè)要求:會(huì)展，金融學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.按質(zhì)、按量、按時(shí)實(shí)施采購(gòu)，確保所需物資準(zhǔn)時(shí)到貨。
2.熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)價(jià)格變化情況，需采購(gòu)物資的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，參與市場(chǎng)調(diào)查研究，及時(shí)提供市場(chǎng)信息。
3.完成各類(lèi)采購(gòu)申請(qǐng)單、定貨單匯總歸檔。
4.供應(yīng)商資料庫(kù)的補(bǔ)充及維護(hù)。
5.發(fā)起跟進(jìn)采購(gòu)物資審批流程，確保流程順暢有效。
6.檢查和監(jiān)督進(jìn)口物品的報(bào)送工作，做到手續(xù)齊全，資料齊備。
7.積極做好與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市觀山湖區(qū) 
招聘類(lèi)型:全職
專(zhuān)業(yè)要求:會(huì)展、工程造價(jià)、食品安全

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)公積金計(jì)算，人力成本分析數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
2.負(fù)責(zé)會(huì)議中心薪酬管理各類(lèi)報(bào)表、資料的整理和歸檔。
3.負(fù)責(zé)退休、生育津貼以及穩(wěn)崗補(bǔ)貼、工會(huì)返費(fèi)等政策性補(bǔ)貼相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
4.做好與其他各部門(mén)及員工之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。


任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡22-40歲。
2.1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.了解最新個(gè)所稅、社會(huì)保險(xiǎn)政策。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市觀山湖區(qū) 
招聘類(lèi)型:全職
專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理，財(cái)務(wù)管理