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崗位職責在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，根據店內的實際情況，建立并實施人力規劃及招聘、培訓及人員發展、薪酬福利及績效評估等相關人力資源方針和行動計劃，確保公司政策、文化等各種項目的順利推行及人力資源工作的順利展開，處理協調店內員工關系，引導工會發揮積極正面作用，同時根據公司行政方面的方針、政策及程序，指導店內的行政工作。在商場運作中提供專業意見，以支持商店達到預期經營目標。任職資格本科以上學歷；熟悉勞動、保險、個人所得稅等國家相關法律法規；具備良好的人力資源管理理念；出色的分析問題和解決問題能力；良好的溝通協調能力；優秀的項目管理能力；良好的學習能力；成熟穩重；有親和力；思維縝密；能承受壓力；團隊合作精神。5年大型外企或綜合型企業人力資源工作經驗；3年相關管理工作經驗。成為我們的同事，你將享有： ●專屬個人的彈性工作時間（靈活排班）●按法定標準計算的加班工資●五險一金（養老/醫療/生育/工傷/失業保險/住房公積金）●年終雙薪/效益獎金計劃/周年調薪●法定假期/有薪年假/節假日福利/周年免費體檢●員工獨享購物折扣及餐飲優惠●豐富多彩的員工活動/愉悅友好的人際關系●開心歡樂的工作氛圍/舒適安全的工作環境●完善的各種崗位培訓/暢通的職業晉升空間

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