工業(yè)機(jī)器人人才短缺
發(fā)布時(shí)間：2015-12-12 新聞來(lái)源：一覽機(jī)器人英才網(wǎng)
12月12日，一覽機(jī)器人英才網(wǎng)羅松調(diào)查報(bào)道，智能裝備產(chǎn)業(yè)正以前所未有的速度席卷全球，作為推動(dòng)中國(guó)“智造”催化劑的工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)也迎來(lái)黃金爆發(fā)期。然而，日漸擴(kuò)大的工業(yè)機(jī)器人專業(yè)人才缺口，已成為制約該產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)進(jìn)一步發(fā)展的因素。各個(gè)企業(yè)已著手布局機(jī)器人人才培訓(xùn)，試圖在產(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)中占領(lǐng)高地。機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為全球制造業(yè)發(fā)展的焦點(diǎn)，而我國(guó)是世界上最大的機(jī)器人市場(chǎng)。隨著機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的不斷壯大，行業(yè)人才出現(xiàn)緊缺，因而，機(jī)器人人才建設(shè)應(yīng)該提上發(fā)展日程。
工程人員缺乏成發(fā)展瓶頸
工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才緊缺已是業(yè)內(nèi)的一個(gè)共識(shí)，“大型工廠如富士康等大力進(jìn)行改造智能制造生產(chǎn)線，這不僅僅需要工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)人才，還需要維護(hù)、調(diào)試、根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行改造的人才。據(jù)我們了解，2015年僅在深圳市，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才缺口就達(dá)幾萬(wàn)人。”
按照工信部的發(fā)展規(guī)劃，到2020年，工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬(wàn)臺(tái)，大概需要20萬(wàn)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用相關(guān)從業(yè)人員。這就意味著，從2015年開始到2020年，平均每年需要培養(yǎng)4萬(wàn)名左右的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才。
機(jī)器人專業(yè)人才缺口大高端人才年薪50萬(wàn)
機(jī)器人和自動(dòng)化是解決問題的關(guān)鍵。由于機(jī)器人和自動(dòng)化有些工作量減少了，但研究強(qiáng)調(diào)它們也創(chuàng)造了更多的工作機(jī)會(huì)。工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)線的日常維護(hù)、修理等方面都需要各方面的專業(yè)人才來(lái)進(jìn)行處理，這就無(wú)形中帶動(dòng)了一大批與機(jī)器人相關(guān)的就業(yè)途徑，產(chǎn)生的新崗位也是非常之多的。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一臺(tái)機(jī)器人需要3到5名相關(guān)的操作維護(hù)和集成應(yīng)用人才。現(xiàn)在的狀況是，機(jī)器人市場(chǎng)在以每年20%-30%的速度遞增，而相應(yīng)的人才儲(chǔ)備數(shù)量和質(zhì)量卻捉襟見肘。
工業(yè)機(jī)器人人才短缺培養(yǎng)相對(duì)滯后
機(jī)器人英才網(wǎng)是屬于一覽英才網(wǎng)旗下的招聘網(wǎng)站，主要為機(jī)器人企業(yè)提供線上招聘服務(wù)和獵頭服務(wù)，并專業(yè)為人才提供職業(yè)規(guī)劃，機(jī)器人英才網(wǎng)已經(jīng)做好了為機(jī)器人企業(yè)提供招聘的準(zhǔn)備。
國(guó)內(nèi)大多數(shù)高職院校工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用方面的對(duì)口專業(yè)較少，開設(shè)年限也僅為1年和2年，與工業(yè)機(jī)器人專業(yè)人才的需求逐年增長(zhǎng)相比，工業(yè)機(jī)器人專業(yè)人才的培養(yǎng)相對(duì)處于滯后狀態(tài)。目前，從事這些崗位的人員主要來(lái)自機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)等專業(yè)的畢業(yè)生，進(jìn)入企業(yè)后需要通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)才能初步達(dá)到上崗要求，而且需要經(jīng)過(guò)一定的工作年限才能真正適應(yīng)該類崗位達(dá)到崗位要求。
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