2012年3月23日至3月25日，招聘研究網為期三天兩夜的第三期面試官特訓營“如何成為名優秀的招聘經理”在一覽英才網三樓會議室順利舉行。
    一覽英才網商務部金小姐表示，基于激烈的市場競爭環境，越來越多的企業越來越多的企業開始重視招聘工作者的素質，各類行業與企業都迫切需求具備實戰能力、高水平的招聘面試官。為了加速中國職業化進程，幫助企業培養專業性招聘面試官隊伍，幫助廣大招聘工作者快速成為招聘實戰專家，一覽英才網和招聘研究網聯合推出了此次面試官特訓營第三期活動，希望能對企業和招聘工作者有所幫助。
    此次面試官特訓營共有二十一人參加，大多為企業人力資源從業者。課程主講老師曾祥兵，課程形式為授課+演練。曾祥兵老師從招聘理念與招聘體系，招聘需求分析，簡歷篩選方法，招聘面試甄選辦法及實戰演練，招聘渠道管理，背景調查方法，薪酬談判方法，招聘相關政策法規與風險防范，招聘面試官的素質模型與職業發展等方面進行系統的課程分享，同時理論結合實際進行現場演練。

    此次面試官特訓持續到25號晚結束，學員一致表示收獲很多。80%都獲得了優秀學員的稱號，并獲得榮譽證書。其中一位學員于先生表示：“參加此次面試官特訓營，感觸很多。在這次特訓活動中，我們接受到了很多關于面試相關的流程的專業培訓。從結構化面試，STAR面試法，薪酬談判到背景調查，學習到了很多實用的知識和方法技巧。通過三天兩夜的系統培訓與學習，我們對整個面試流程進行了重點梳理，對之前在工作中的照片誤區有了新的認識。特別在STAR面試中，通過多次的演練，掌握了行為面試的基本方法和原則，對以后的招聘、面試的能力和表現應有很大的改進。可以說這是一次很難忘的經歷。很感謝一覽英才網和招聘研究網為我們提供這樣一次學習機會，期待能有下次更為精彩的分享與培訓。”