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今勝集團有限公司（原杭州中強軋輥集團）
位于舉世聞名的“人間天堂”杭州塘棲工業(yè)園區(qū)。公司創(chuàng)辦于1992年，早在1996年即獲得原冶金部首批頒發(fā)的軋輥生產(chǎn)許可證。2008年公司開始集團化運作，注冊成立杭州中強軋輥集團有限公司，2010年更名為今勝集團有限公司。
集團下轄5個全資子公司：炎龍鋼鐵、盤龍貿(mào)易、輝煌物資、君龍設(shè)備安裝、強龍投資。合計注冊資金15230萬元，資產(chǎn)7億多元，2009年產(chǎn)值達到22億元，擁有各類生產(chǎn)、檢測設(shè)備等共計1280多臺、套，職工1200多名，各類工程技術(shù)和管理人員300多名。公司廣集全國近50名軋輥鑄造、煉鋼、軋鋼專家，擁有較強的科技隊伍，先進的技術(shù)裝備和生產(chǎn)工藝。公司目前是浙江省唯一能生產(chǎn)離心鑄造復合軋輥的企業(yè)，產(chǎn)品已形成良好的品牌優(yōu)勢，被譽為“杭嘉湖平原上一顆軋輥明珠”。
公司經(jīng)過不斷完善、努力拼搏、勇于創(chuàng)新、始終恪守“質(zhì)量第一，誠信為本”的宗旨，贏得了廣大用戶和同行的好評及社會各界的大力支持。經(jīng)過十多年的不斷發(fā)展，公司已成長為冶金軋輥、煉鋼、軋鋼、貿(mào)易多元化發(fā)展的鋼鐵聯(lián)合集團化企業(yè)。
集團公司自創(chuàng)辦以來取得了產(chǎn)值年年翻番的佳績，歷年被杭州市政府評為《來杭投資先進企業(yè)》，董事長多次獲得《關(guān)愛員工企業(yè)家》榮譽稱號。公司黨支部、工會等組織機構(gòu)健全，員工的業(yè)余文化生活豐富多彩。

人才理念:育才尊才，唯賢是用
我們始終相信，人才是今勝最可寶貴的財富。“以人為本”首先是對人才的尊重，在平等的基礎(chǔ)上，尊重員工職業(yè)生涯的發(fā)展目標，尊重員工對企業(yè)提出的不同意見。其次，在尊重的前提下，做到關(guān)愛員工，視員工為企業(yè)的事業(yè)伙伴，幫助他們實現(xiàn)職業(yè)生涯的最佳投資回報。
今勝心目中的人才
有適應現(xiàn)代社會的價值觀念，包括堅定的理想信念和創(chuàng)新意識。堅定的理想信念應是由深厚的歷史文化積淀構(gòu)成的精神支柱，創(chuàng)新精神則表現(xiàn)為一種科學精神、一種性格素質(zhì)、一種精神狀態(tài)、一種追求卓越的心理取向、一種主動改變自己和環(huán)境的應變能力。
有適應現(xiàn)代社會發(fā)展的知識結(jié)構(gòu)，集中體現(xiàn)在知識視野的廣闊和前瞻，應站在知識前沿地帶，具有國際視野、追求新的發(fā)現(xiàn)、探索新的規(guī)律、創(chuàng)立新的學說、創(chuàng)造新的方法、積累新的知識。
有符合現(xiàn)代社會發(fā)展的完善人格。 應將人類優(yōu)秀的文化成果，包括倫理道德、哲學、歷史、文學、藝術(shù)等內(nèi)化為穩(wěn)定的內(nèi)在品質(zhì)，懂得何以做人、為何而生，包括如何處理人與自然、人與社會、人與人之間的關(guān)系，以及自身的理性、情感、意志等方面的問題。
今勝的用人原則
以機制吸引人，以情感凝聚人，以事業(yè)留住人，以制度保護人。
有德有才者，破格重用；有德無才著，培養(yǎng)使用；
無德有才者，限制使用；無德無才者，堅決不用。

請應聘者在線申請投簡歷，并注明期望的薪資待遇。若需發(fā)送郵件請用純文本的方式發(fā)送。

歡迎加入今勝集團，讓我們攜手共創(chuàng)今勝集團輝煌的明天！

(公司內(nèi)有員工宿舍、食堂、浴室、職工俱樂部等）
乘車路線：路線1：杭州從大關(guān)北（歐尚超市）乘坐342路到塘棲終點站，往前到張家墩橋左拐400米即到；路線2：從杭州城戰(zhàn)火車站坐88/K88路到“艮山流水苑”，然后從＂焦家村公交中心站＂換乘K350到“張家墩站”下車即到；路線3：臨平和良渚等地也可乘319路、786路和K487路等線路公交車到“塘棲終點站”往前到張家墩橋左拐400米即到“今勝集團有限公司（原杭州中強軋輥集團）”。