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1987年1月成立了上海三菱電梯有限公司。合資公司由四方組成，投資比例為中方60%，外方40%.公司是中國機械制造業和外商投資企業500家之一，是中國機械工業核心競爭力十強企業，多次被評為國家質量效益型企業，二次榮獲全國質量效益特別獎。2002年榮獲我國質量管理領域的最高獎——“全國質量管理獎”，2006年又獲“上海市質量金獎”， 2009年公司董事長榮獲首屆上海市市長質量獎。在精神文明建設中獲得了上海市“文明單位”八連冠，上海市“最佳工業企業形象單位”三連冠，榮獲全國“五一勞動獎狀”和“全國精神文明建設工作先進單位”，在2005年又榮獲首屆“全國文明單位”稱號。公司堅持以顧客為中心，貫徹“全面覆蓋、縱深發展”和“精耕細作”的營銷理念，不斷建立和完善以銷售、安裝、維保“三位一體”的市場營銷運作體制和服務體系，在全國成立了7個大區和60個直屬分公司，并建立了300余個銷售、安裝和維修服務代理點。上海三菱發展戰略目標是成為“國際區域性知名公司”，盡快進入世界知名電梯企業行業。為實現這一目標，繼續發揚“團結、敬業、自律、創新”精神，實施“四個戰略”，堅持“超越自我，從零開始”為核心的企業文化，為發展中國電梯工業多作貢獻.


公司福利待遇
1、公司將提供具有競爭力的薪資待遇，舒適的工作環境及人性化管理；
2、員工轉正后由公司統一購買五險一金；
3、員工每個工作日可享有7元的午餐補貼；
4、員工享受有薪婚假、產假、陪護假、喪假、工傷假等；
5、享受免費體檢和旅游；
6、寬廣的晉升空間并為每一個員工提供展示自己能力的舞臺。