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地址:東莞市松山湖科技十路聯合金融大廈1層
年底雙薪
五險一金
帶薪年假
包住
交通補貼
房補
彈性工作
年度旅游
崗位晉升
管理規范

Introduction/ 公司簡介
       東莞市紐凌電子商務有限公司是一家集產品研發設計、品牌咨詢推廣、平臺搭建運營、市場銷售管理為一體的專業全球化跨境電子商務公司,在中國香港、新西蘭、設有分支機構及海外電子商務發貨中轉倉。
       中國(大陸)總部位于國家5A級旅游區-松山湖高新技術產業園 粵港金融服務區 聯合金融大廈1F。環境清幽,交通便利,且毗鄰即將通車試運營的軌道交通莞惠線松山湖站。

Advantage/ 團隊優勢
1.管理團隊優勢
-公司管理團隊均在互聯網/跨境電子商務公司任職多年,積累了豐富的團隊管理及市場競爭經驗。
-創始人曾就職于世界500強電商巨頭公司,曾任松山湖電子商務協會首任會長,并連續3年受聘為當地大學客座講師,以嶄新的眼光和洋派的管理方式穩抓電商市場發展機遇。
2.品牌運營能力
-有別于其他 “采購-銷售” 的傳統電商思維,團隊以 “扎根理念 ”開展品牌運營銷售,通過 “3年推廣時間, 零元廣告投入” 來驗證運營實力,成功把若干個海外低調優質品牌及產品帶入中國市場且引爆為知名品牌。
-多個產品成為進口膳食營養子類目及汽車養護配件產品子類目TOP。因活動銷售額名列前茅,多次受平臺邀請參加淘搶購、聚劃算活動,長久以來均保持著較高的轉化率。
3.資源整合
-企業的本質是買賣,銷售的背后是資源。
-公司整合多家海外知名品牌供應鏈資源,實現線上-線下銷售統一,市場利益最大化。
德國 micronAir 汽車濾清器
新西蘭 Sapiens Superfood
4.人力資源
-“以人為本”素質培養體系,包含專業技能指導、自我定位分析、員工心理健康輔導等。
-旨在保留員工個性特色、促進團隊共同成長、構建西方文化氛圍、培養出符合國際化人才標準的職業素養,有助于員工走出國門對接海外業務,成就優秀員工承擔管理角色。

Milestone/ 里程碑
-2013年8月,在戰略合作伙伴Evergreen Life Ltd.奧克蘭工廠內,設立新西蘭跨境電子商務發貨倉及新西蘭辦事處;
-2014年10月,與新西蘭CtoM Ltd.簽署戰略合作協議,將根據中國市場特征數據定制符合消費者需求的各系列線產品。
-2014年11月與德國著名汽車配件企業科德寶集團(Freudenberg)簽署戰略合作協議,進入汽車保養維護、零配件細分市場。成為汽車空調濾清器全球品牌MicronAir中國大陸地區指定線上總代理商,開啟汽車維護O2O新型商業模式并獲得突破性發展。
-2015年1月,與新西蘭Pauling Industries Ltd. 和 Blue River Dairy LP確立C2M戰略合作關系,開展市場調研和品牌策劃。其中,與Pauling Industries Ltd.成立項目合作小組。
-2015年10月,開展CtoMi品牌市場推廣項目,通過CRM和大數據整合,實現有效利用客戶資源接入品牌營銷。
-2016年5月, 在新西蘭Pauling Industries工廠內正式成立獨家品牌項目工作室。
-2017年5月, 受邀參加HSBC China Business Awards,并入圍中國新西蘭電商品牌大獎。
-2017年8月, 企業五年發展規劃暨新品發布會圓滿落幕。
-2017年9月,與日本 TANI 國際聯合公司確定戰略合作關系,成為 TANI 潤滑油中國電子商務總代理,將其全系列汽車養護潤滑油產品引入中國市場。為中國消費者帶來具有強烈日本特色及極高性價比的全合成鐵罐潤滑油。
-2017年12月,與新西蘭 Sapiens Superfood 簽署戰略合作協議。將會從2018年開始逐步將極具新西蘭特色的Sapiens系列健康產品帶入中國。

Our Family Life/ 我們的生活
1.薪酬
-具有行業競爭力的薪酬,公平透明的提成體現,倡導員工多勞多得。薪酬構成包含固定工資、績效工資、提成獎金、各類補貼、年終獎、年度調薪等。
2.福利
- 五險一金:養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金;
- 帶薪年假:除法定假期外,還有7-15天帶薪年假可以彈性調整工作時;
- 年度調薪:每年2月進行年度調薪,根據員工工作態度及能力確定,調薪幅度為10%-40%不等;
- 人才補貼:根據《東莞松山湖(生態園)新引進人才生活補貼暫行規定》,應屆本科及以上學歷者購買社保滿半年有機會獲得15000-30000元政府人才補貼
- 年度體檢
3.待遇
- 住宿環境:松山湖高檔小區,如保利紅珊瑚,綠荷居,蘭馨園等;
- 團隊活動:定期舉辦節日聚會、生日聚會、體育活動、野外活動、海外交流、出國旅游等;
- 出國培訓:每年為團隊特別貢獻者提供出國培訓或獎勵新西蘭旅游機會;
- 晉升機制:細化崗位需求,指導員工自我規劃,內部優先提拔 “能力&素養”雙高人才;
4.工作制
-業務團隊實行大小周輪休,倉儲中心一周六天工作制。

Your Future/ 你的未來
聽聽他們怎么說:
-“離開大學,都不敢相信可以再遇到一群可以“一起哭一起笑一起鬧”的90后家伙們…”
-“壓力很大…痛并快樂著…看到比你優秀的人還在努力著,自己有什么借口偷閑的呢!!”
-“老板,我老媽平時跟人扯淡說到我的工作…結果鄰居大媽也想她女兒過來鍛煉下…你看這…不過我也不確定她是否可以接受挑戰呢…”
-“以前總是覺得自己苦逼,現在才知道比人優秀多少,真誠的付出確實有回報,感恩…”

都怪去年業績同比增長228%,我們求賢若渴啊,但只求智者。
何為智?踏實、沉穩、執著、激情、創新、有擔當、有抱負、有恒心、有執行力、有記憶力、有邏輯力、有分析力、迎難而上、追求完美和teamwork等等,只要你敢承認擁有以上3個優點且優勝于人,我們就敢與你瘋狂,助你蛻變!

Come and join us!
聯系電話:0769-22899633
公司地址:東莞市松山湖高新技術產業開發區科技十路7號聯合金融16棟1層
招聘郵箱:hr@saincn.com

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招聘職位
  • 公司規模:1 - 49人
  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:IT行業-計算機、互聯網、通訊、電子、儀器儀表等
  • 所在地區:廣東-東莞-寮步
工作地址
  • 地址:東莞市松山湖科技十路聯合金融大廈1層
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