從事商業(yè)企業(yè)管理五年以上，叁年以上總經(jīng)理或以上崗位經(jīng)驗，具有獨立掌控企業(yè)全盤運營的能力，能夠獨立制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具有敏銳的市場洞察力及較強(qiáng)的溝通能力；熟悉企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；.較強(qiáng)的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、處理市場突發(fā)性事件的緊急應(yīng)變能力與創(chuàng)新能力； 熟練操作辦公軟件。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)：5600型紙機(jī)全面管理 任職資格：
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50-70萬/年申請職位崗位職能 1、全面主持公司日常經(jīng)營管理工作； 2、全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略決策、生產(chǎn)與質(zhì)量管理、制度研究與流程建設(shè)、全面內(nèi)控、人才隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)； 3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、參與制..
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1.5-3萬/月申請職位1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營預(yù)算，制定經(jīng)營規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、完善和規(guī)范工廠流程及制度實施細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)工廠核心團(tuán)隊的培養(yǎng)和建設(shè)。..
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1.5-3萬/月申請職位職位描述主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)行政管理及日常辦公事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行相應(yīng)管理流程； 2、協(xié)助招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬等人力資源管理事務(wù)，確保各環(huán)節(jié)順利進(jìn)行； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系，促進(jìn)..
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3-4萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營預(yù)算，制定經(jīng)營規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、根據(jù)集團(tuán)流程及制度建立和規(guī)范工廠流程及制度實施細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)工廠..
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3-5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營預(yù)算，制定經(jīng)營規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、根據(jù)集團(tuán)流程及制度建立和規(guī)范工廠流程及制度實施細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)工廠..
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5-7萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營預(yù)算，制定經(jīng)營規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、根據(jù)集團(tuán)流程及制度建立和規(guī)范工廠流程及制度實施細(xì)則。 4、..
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5-7萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營預(yù)算，制定經(jīng)營規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、根據(jù)集團(tuán)流程及制度建立和規(guī)范工廠流程及制度實施細(xì)則。 4、..
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面議申請職位工作內(nèi)容： 1. 協(xié)助日籍高階主管內(nèi)外部管理工作的中/日文翻譯 (聽說讀寫) 2. 協(xié)助日籍高階主管組織管理例會并跟進(jìn)會議決策和重點工作落實 3. 負(fù)責(zé)日本市場及技術(shù)調(diào)研的信息收集,匯整報告及執(zhí)..
