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有并購公司經(jīng)驗，有林業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
　　協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 
　　工作內(nèi)容: 
　　協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 
　 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 
　　制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 
　　組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 
　　開展企業(yè)形象宣傳活動； 
　 按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 
　　指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作； 
　　協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 
　　協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 
　　完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。 

　　任職資格: 
　　教育背景: 
　　◆林業(yè)相關(guān)專業(yè)或行政管理專業(yè)本科學(xué)歷。 
　　培訓(xùn)經(jīng)歷: 
　　◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。　 
　　工作經(jīng)驗: 
　　◆8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上林業(yè)公司管理工作經(jīng)驗。 
　　技能技巧: 
　　◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 
　　◆熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 
◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力； 
　　◆嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力； 
　　◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 
　　◆熟練使用辦公軟件。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO

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