工作內容：
1、統籌公司人力資源戰略規劃及行政工作發展規劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）及實施方案；
3、制定和完善人力資源管理制度和流程；
4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置；為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
5、監督、指導、協調、執行下屬人力資源管理各模塊工作的開展；
6、塑造、維護、發展和傳播企業文化。
任職要求：
1、女，28-40歲，大專以上學歷
2、五年以上企業人力資源工作經驗，其中三年以上人力資源管理工作經驗
3、精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識
4、有很強的領導、判斷、決策、人際、溝通能力，有計劃于執行能力
4、具有較強的溝通、協調能力，有團隊精神，善于學習，工作認真細致，條理性和邏輯性較強，能夠承受較大壓力
1、統籌公司人力資源戰略規劃及行政工作發展規劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）及實施方案；
3、制定和完善人力資源管理制度和流程；
4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置；為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
5、監督、指導、協調、執行下屬人力資源管理各模塊工作的開展；
6、塑造、維護、發展和傳播企業文化。
任職要求：
1、女，28-40歲，大專以上學歷
2、五年以上企業人力資源工作經驗，其中三年以上人力資源管理工作經驗
3、精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識
4、有很強的領導、判斷、決策、人際、溝通能力，有計劃于執行能力
4、具有較強的溝通、協調能力，有團隊精神，善于學習，工作認真細致，條理性和邏輯性較強，能夠承受較大壓力
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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面議申請職位人力資源管理、工商管理、勞動關系等相關專業；掌握現代人力資源理念和方法，熟悉國家和地方勞動法律法規；了解鋼鐵行業生產運營特點；有鋼鐵行業或者制造業人資資源管理經驗者優先；具備較強的溝通..
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面議申請職位職位介紹: 人力資源經理/主管 崗位職責： 1. 負責招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面的日常工作； 2. 協助部門負責人制定和完善內部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力資源相關信息，提供給..
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8-12萬/年申請職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經理工作經驗，持人力資源管理師資格證書者優先； 2、具有較強的溝通表達能力，組織策劃能力； 3、有鋼鐵行業工作經驗優先
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面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關專業本科及以上學歷（統招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經驗，持相應的資格證書者優先考慮。 3.若無相關工作經驗，學歷等方面優秀者可酌情商談考慮
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：金屬制品
- 所在地區：廣東-揭陽市-揭東縣
- 聯系人：郭總
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：515500
工作地址
- 地址：廣東省揭東縣開發區蟠龍村前
