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1． 身高170CM以上，形象氣質佳。
2． 10年以上制造型企業人力資源管理工作經驗；
3． 良好的組織協調能力及溝通表達能力、親和力強，具有高度責任心；
4． 熟練掌握招聘知識，熟悉招聘渠道的建立。
5． 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6． 具有豐富的招聘經驗及技巧，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段開展招聘工作，熟悉國家相關法律法規；
7． 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有一定的認識；
8． 具備先進的人力資源管理觀念和方法；
9． 熟悉辦公軟件。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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