1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃; 
2、將公司內部管理制度化、規范化; 
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度; 
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施; 
5、開展企業形象宣傳活動; 
6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
7、指導公司人才隊伍的建設工作; 
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;
9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作; 
10、完成總經理臨時下達的任務。
學歷要求:大專或以上 
性別要求:男 
語言要求:不限 
專業要求:不限 
年齡要求:35-45 
總工作年限:10年以上
任職資格的具體描述:
1、教育背景:
企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大專以上學歷。
2、培訓經歷:
接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
3、經 驗:
10年以上工作經驗,6年以上冶金或鋼鐵行業全面管理工作經驗。
4、技能技巧:
熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能; 
熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶
5、資源和社會資源;
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
熟練使用辦公軟件。
6、態 度:
敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;
良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。
2、將公司內部管理制度化、規范化; 
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度; 
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施; 
5、開展企業形象宣傳活動; 
6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
7、指導公司人才隊伍的建設工作; 
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;
9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作; 
10、完成總經理臨時下達的任務。
學歷要求:大專或以上 
性別要求:男 
語言要求:不限 
專業要求:不限 
年齡要求:35-45 
總工作年限:10年以上
任職資格的具體描述:
1、教育背景:
企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大專以上學歷。
2、培訓經歷:
接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
3、經 驗:
10年以上工作經驗,6年以上冶金或鋼鐵行業全面管理工作經驗。
4、技能技巧:
熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能; 
熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶
5、資源和社會資源;
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
熟練使用辦公軟件。
6、態 度:
敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;
良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。
職位類別: 副總經理/副總裁/首席運營官COO
舉報
副總裁_副總經理職業大全:

- 公司規模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:冶金冶煉
- 所在地區:吉林-長春市-九臺市
- 聯系人:蓋小姐
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:130507
工作地址
- 地址:長春卡倫經濟開發區北區甲三路