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崗位要求：
工作責任心強，有良好的溝通和表達能力，具有團隊合作意識，有員工保險辦理經驗者優先
負責員工社保、公積金增減員手續、職稱評定、人力資源預算案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
.負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
.負責員工保險辦理。
.負責薪酬和工時定額的制訂和管理。
.負責保存員工的人事檔案。
.具備較強的組織協調能力，以及較強的文字功底。
.其它相關人事工作

年齡：25歲以上，特別優秀者可適當放寬條件
性別：女性，特別優秀的男性也可考慮
學歷要求：全日制大學本科及以上，特別優秀者可適當放寬條件
專業要求：人力資源管理、工商管理、企業管理優先，具有三級人力資源師證書
能力要求：熟悉人力資源管理專業知識，熟悉員工保險辦理
其他要求：熟悉公司人事管理流程，能夠獨立處理社保相關事宜。具有一年以上人力資源管理、企業管理、工商管理經驗或相關專業畢業者優先，具備人力資源管理、勞動法、合同法等相關專業知識，較強的組織協調及溝通能力。有員工保險辦理經驗，居住在南岸或巴南區者優先。

福利待遇：一、繳納五險一金；二、年終多發1個月工資；三、發項目獎、季度獎、年終獎；四、提供工作餐；五、每年免費體檢；六、免費發放勞保用品；七、發放高溫補貼和節日慰問品

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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