職位描述：
1、組織制定集團人事行政工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、組織制定各項人事行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
4、起草及歸檔公司相關文件；
5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
6、主持團隊內部的建設工作，培養高素質人才；
7、協調集團內部行政人事等工作；
8、對控制成本的方法提出建議。
任職條件：
1、秘書、中文、公關、行政管理、人力資源等相關專業本科以上學歷。
2、三年以上人事行政管理同崗位工作經驗。
3、優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；
4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
5、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
6、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
1、組織制定集團人事行政工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、組織制定各項人事行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
4、起草及歸檔公司相關文件；
5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
6、主持團隊內部的建設工作，培養高素質人才；
7、協調集團內部行政人事等工作；
8、對控制成本的方法提出建議。
任職條件：
1、秘書、中文、公關、行政管理、人力資源等相關專業本科以上學歷。
2、三年以上人事行政管理同崗位工作經驗。
3、優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；
4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
5、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
6、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
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