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崗位職責：
1、為公司經營管理決策提供詳實的分析和依據，確保經營管理決策的可行性。
2、確保企管規劃的順利實施，高執行力。
3、負責擬定公司管理方案和改進公司各項管理制度，構建公司完善的管理體系并確保運行。
4、負責起草相關規劃文案、報告等；

崗位要求：
1、年齡28歲以上，大學本科及以上文化水平，工商管理或企業管理專業。
2、具有5年以上中大型企業管理工作經驗。
3、對現代管理制度和運營模式、營銷手段比較熟悉，并能結合企業實際加以實施。
4、文字功底強，有組織或自行擬定和改進企業制度的經驗和能力。
5、能獨自組織相關部門完成企業管理方案的擬定，并能跟蹤落實。
6、有大中型企業企管部門負責人經歷者優先。
7、有較好的組織溝通和協調能力，性格開朗外向。

職位類別： 培訓經理/主管/專員

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