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1、質量管理體系的建立與管理：依據ISO等標準以及公司管理發(fā)展需要，設計、搭建公司質量管理體系，編制策劃草案，并通過相應審核流程后，形成文件化體系，并對體系進行跟蹤、驗證、認證、審核等工作，調整并修訂相關文件，保證公司質量管理體系的持續(xù)改進和完善；

2、體系文件管理：依據質量管理制度，建立和維護質量體系管理檔案、供應商檔案等各項文件，負責公司產品質量適用的相關法律法規(guī)的搜集、跟蹤與傳達工作，進行體系文件的起草、校審、審批、發(fā)布以及文件狀態(tài)和發(fā)放范圍的控制工作，確保文件版本的有效性，全方位為各部門提供相關質量信息服務；

3、內部質量管理體系審核：依據質量管理體系的要求，擬定年度審核計劃（包括質量/環(huán)境體系審核、過程審核、產品審核），并按計劃組織和參與內審活動，收集體系有效運行的證據，查找存在的問題和不足，提出改進措施，檢查、驗證不符合項的糾正與落實，編寫內審報告，向相關部門報送相關資料，保證公司質量管理體系的符合性、有效性；

4、外部質量管理體系審核：依據二方、三方對公司質量體系審核的要求，準備、接待、協(xié)調、配合外部審核工作，提供相關審核資料，組織落實相關糾正措施，并進行效果驗證，以確保公司的各項制度和措施滿足體系管理的要求，保證產品質量；

5、供方評定：依據公司質量手冊、程序文件等要求，組織對供方質量保證能力的評定，適時組織現場評定，及時將評定結果通知公司相關部門，定期組織供方產品質量通報會，保證供方資格符合公司質量管理要求；

6、新產品開發(fā)質量管理：依據公司研發(fā)質量管理工作的要求，了解和掌握相關技術標準和顧客定制要求，協(xié)助研發(fā)人員做好研發(fā)質量控制，對研發(fā)過程中出現的問題及整改措施進行跟蹤、驗證、監(jiān)督、檢查，保證產品研發(fā)工作的順利進行；

7、內審員的管理：依據公司內審人員管理辦法，擬訂年度培訓計劃，并組織實施，結合內審工作，考核、評定人員業(yè)績與能力，并提出評價意見，保證內審人員素質滿足實際工作要求。

1、教育背景：質量管理及相關專業(yè)，本科以上學歷。

2、工作經驗：三年以上企業(yè)質量體系管理工作經驗，有本領域質量管理經驗者優(yōu)先。

3、知識/技能：熟悉公司產品知識，有內審員證，能獨立編制質量體系文件，熟悉質量管理專業(yè)知識，掌握ISO等質量標準并能有效運用， 良好的英文讀、寫、聽、說能力，優(yōu)秀的書面表達能力，具備較強的學習和溝通能力，良好的團隊合作精神。

4、素質要求：
1）規(guī)范導向：監(jiān)控項目進度，檢查工作質量，及時發(fā)現并糾正存在的錯誤，通過監(jiān)控、糾錯、革新，從整體上增進現有系統(tǒng)的有序性或新建系統(tǒng)來提高業(yè)務品質；
2）系統(tǒng)地分析并構建信息搜集調查的方法，熟練地掌握信息搜集與分析的各項技能，組織協(xié)調有關資源，把控信息搜集的效率、效果、準確性；
3）主動性：主動挖掘潛在問題，把握可能的機會，并采取必要的措施應對機遇與挑戰(zhàn)。

職位類別： 體系/認證工程師/審核員（ISO等）

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