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崗位描述：
1.負責公司人力資源的規劃；
2.負責公司的崗位分析和人才招募；
3.負責公司的績效評估和報酬制度的完善；
4.負責公司勞動關系的管理和提升；
5.負責公司的文化管理。
崗位要求：
1.人力資源管理或相關專業本科及以上學歷，MBA優先；
2.5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源部經理工作經驗；
3.熟悉工作分析、人力資源規劃、招聘選拔、培訓開發、績效管理、薪酬福利、勞動關系各個模塊的操作流程；
4.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規；熟練使用Office等常用辦公軟件；具備優秀的計劃能力、組織協調能力、溝通能力及書面表達能力；
5.有明確的職業觀，熱愛人力資源管理工作，思維靈活敏捷，善于與人交往，親和力強；
6.良好的職業道德，誠實守信，責任心及原則性強；
7.具備良好的服務意識及團隊精神。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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