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職位概要:
組織、監督、落實完成各類管理制度的考核，并提交上級領導。
工作內容:
1.擬定公司戰略規劃、管理制度；
2.完成公司戰略規劃的落實；
3.組織擬定企業管理考評制度并落實考核；
4.按照制定的工作計劃，進行年度、月度總結考核；
5.協調各種關系，對過程中出現的問題予以處理；
6.建立公司企業管理考評體系，落實公司的企業管理工作。
任職資格:
1.教育背景:
企業管理或工商管理相關專業本科以上學歷。
2.培訓經歷:
受過企業管理、人力資源管理、財務管理等方面的培訓。
3.經 驗:
五年以上生產型企業管理經驗。
4.技能技巧:
熟悉企業管理、經濟法、財務管理等相關知識；
具備良好的組織、協調、口頭表達、分析及書面表達能力；
熟練使用MS Office等辦公軟件。
5.態 度:
思維敏捷，有較強的責任感及溝通能力；
良好的職業道德和服務意識；
較強的管理經驗、組織能力及協調能力。

職位類別： 總監/事業部總經理/運營主管

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