請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位職能: 技術(shù)研發(fā)工程師
職位描述:
無(wú)機(jī)非金屬，材料工程，熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3到5年建筑材料行業(yè)的工作；有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)，謹(jǐn)慎。
福利待遇：
1、公司實(shí)行8小時(shí)工作制，雙休，上下班班車(chē)接送；
2、待遇從優(yōu)，為員工繳納五險(xiǎn)一金；
3、節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，員工生日及父母生日發(fā)放生日禮金；
4、每年安排1-2次外出旅游，員工健康體檢；
5、公司免費(fèi)提供食宿，安排2-3人宿舍；
6、公司鼓勵(lì)員工進(jìn)修，成績(jī)合格，報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)并給與獎(jiǎng)勵(lì)。
職位描述:
無(wú)機(jī)非金屬，材料工程，熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3到5年建筑材料行業(yè)的工作；有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)，謹(jǐn)慎。
福利待遇：
1、公司實(shí)行8小時(shí)工作制，雙休，上下班班車(chē)接送；
2、待遇從優(yōu)，為員工繳納五險(xiǎn)一金；
3、節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，員工生日及父母生日發(fā)放生日禮金；
4、每年安排1-2次外出旅游，員工健康體檢；
5、公司免費(fèi)提供食宿，安排2-3人宿舍；
6、公司鼓勵(lì)員工進(jìn)修，成績(jī)合格，報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)并給與獎(jiǎng)勵(lì)。
職位類(lèi)別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
工程機(jī)械研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，開(kāi)展實(shí)驗(yàn)工作，定期總結(jié)與分析研發(fā)過(guò)程數(shù)據(jù)，提煉知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，編寫(xiě)技術(shù)報(bào)告、論文及專(zhuān)利； 2.負(fù)責(zé)主要競(jìng)品的收集、測(cè)試與分析，研究競(jìng)品的技術(shù)特征，出具分析報(bào)告；..
-
0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)羧酸類(lèi)產(chǎn)品從研究開(kāi)發(fā)到進(jìn)入試生產(chǎn)、試銷(xiāo)售并正式推向市場(chǎng)的一系列相關(guān)的負(fù)責(zé)工作; 2、負(fù)責(zé)為產(chǎn)品尋找研究方向，制定研發(fā)課題，籌劃研發(fā)方法，完成自定和指定研發(fā)課題，并輔助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，為客..
-
0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)混凝土研發(fā)試驗(yàn)工作，撰寫(xiě)試驗(yàn)報(bào)告等。 主要職責(zé)： - 參與混凝土配方設(shè)計(jì)，協(xié)助研究生的研究工作，并完成試驗(yàn)檢測(cè)； - 負(fù)責(zé)測(cè)試儀器的維護(hù)保養(yǎng)及數(shù)據(jù)分析； - 撰寫(xiě)試驗(yàn)報(bào)告，并對(duì)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水泥材料
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-江寧區(qū)
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：211178
工作地址
- 地址：江寧區(qū)濱江開(kāi)發(fā)區(qū)弘利路56號(hào)
