任職資格
1、人力資源、工商管理、中文、公關企劃、師范相關專業大專以上學歷；
2、五年以上人力資源相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、要求男性，年齡在30歲以上；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
6、有駕駛執照并能熟練駕駛
7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
崗位職責
1、負責安排公司日常后勤工作，包括綠植、環境衛生、會務、辦公用品等，為各部門做好服務 工作；
2、公司車輛管理（必須熟悉司機與車輛管理）；
3、行政費用的預算編寫；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、員工關系管理，日常訪談、獎懲實施、離職面談、滿意度調查等工作；
7、收集相關的勞動人事政策及法規；
8、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
9、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；
10、協助上級建立健全公司制度；
11、領導交付的其他工作；
工作地點：唐山、承德
1、人力資源、工商管理、中文、公關企劃、師范相關專業大專以上學歷；
2、五年以上人力資源相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、要求男性，年齡在30歲以上；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
6、有駕駛執照并能熟練駕駛
7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
崗位職責
1、負責安排公司日常后勤工作，包括綠植、環境衛生、會務、辦公用品等，為各部門做好服務 工作；
2、公司車輛管理（必須熟悉司機與車輛管理）；
3、行政費用的預算編寫；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、員工關系管理，日常訪談、獎懲實施、離職面談、滿意度調查等工作；
7、收集相關的勞動人事政策及法規；
8、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
9、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；
10、協助上級建立健全公司制度；
11、領導交付的其他工作；
工作地點：唐山、承德
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位職責描述： 1、協助部長進行子公司整體人力資源工作的開展； 2、根據部門內部分工，負責人力資源六大模塊中2~3個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，協助部長完善公司對應的相關管理制度，并進行..
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面議申請職位人力資源主管工作職責： 1、負責公司中方員工的招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、入職篩選等，確保公司人力需求及時、有效地得到滿足。 2、組織和實施新員工入職培訓，確保員工對公司文..
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1.5-1.8萬/月申請職位負責公司人力資源的相關制度的建設與完善 制定公司人力資源規劃 合理規劃并完成人力資源招聘與配置工作 完善嗎公司薪酬體系，并做好相關培訓工作
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7.5-8千/月申請職位負責公司整體人力資源平衡、內部人員調整及對外招聘等相關工作
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面議申請職位人力資源主管工作職責： 1、負責公司中方員工的招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、入職篩選等，確保公司人力需求及時、有效地得到滿足。 2、組織和實施新員工入職培訓，確保員工對公司文..
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0.8-1萬/月申請職位企業名稱：江西新越新型材料集團有限公司 聯系人 譚文芳 企業地址：江西省鷹潭市貴溪市銅產業循環經濟基地 聯系電話：19107001528 有制造業相關工作經驗優先，有一年以上企業人事管理經驗 45歲以下
- 所屬行業：石油/化工/礦產
- 所在地區：天津-河東區
- 聯系人：王先生
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工作地址
- 地址：天津市河西區友誼北路 銀豐花園
