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1.本科以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；熟練操作office辦公軟件，文字功底強。

2.有大型機械設備制造技術型企業人力資源5年以上經驗，精通HR各個板塊，能結合公司運營情況長、短期經營目標最大限度的開發人力資源，制定培訓計劃，搞好人才梯隊建設，執行力強。

3.能夠處理公司人事突發事件；協調處理公司行政事務，能修和完善訂機械設備技術型企業各項管理制度、以及員工手冊。
職位描述
1、全面負責協調、管理公司行政人力資源工作；
2、負責統籌、協調行政人事部門與公司其它部門的工作，確保相關部門內外的良好運作；
3、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗的積累;
4、對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進并向公司決策層提供人力、組織架構等方面的建議，全面提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、負責公司的整體企業文化建設，公正、嚴謹、敬業，能接受高強度工作，充分發揮主觀能動性，工作態度積極樂觀，有較強的組織協調能力。
6、具扎實的現代企業管理理論知識，對人力資源各大模塊有一定的認識，熟悉集團公司內部人力資源管理；

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監

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