崗位描述：
培訓工作：
1、負責編寫公司人力資源培訓規(guī)劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準后組織實施；
2、組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料；
3、負責新員工的入職培訓工作；
4、收集整理各部門的培訓需求，及時安排相關培訓內容；
5、做好培訓后的考核和評估工作；
6、配合上級完成其他相關培訓工作。
績效考核工作：
1、建立并維持公正有效的績效考核體系，并負責考核的實施和管理工作；
2、協(xié)調組織完成公司當前績效評價標準的調整、完善和改進，使其更符合不同階段的要求；
3、根據績效考核情況和相關規(guī)定，實施對相關員工的獎懲；
4、指導各部門負責人開展考核工作，向員工解釋各種相關制度問題；
5、調查評價制度實施問題和績效結果，提供建議解決方案；
6、協(xié)助上級完成其他相關績效管理工作。
崗位要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)本科及其以上學歷；
2、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領團隊開展日常培訓和周期性績效考核工作；
3、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷；
4、有績效考核及培訓相關工作3年以上的工作經驗；
5、能熟練使用辦公軟件，能夠解決一般人事管理中的實際問題。
培訓工作：
1、負責編寫公司人力資源培訓規(guī)劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準后組織實施；
2、組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料；
3、負責新員工的入職培訓工作；
4、收集整理各部門的培訓需求，及時安排相關培訓內容；
5、做好培訓后的考核和評估工作；
6、配合上級完成其他相關培訓工作。
績效考核工作：
1、建立并維持公正有效的績效考核體系，并負責考核的實施和管理工作；
2、協(xié)調組織完成公司當前績效評價標準的調整、完善和改進，使其更符合不同階段的要求；
3、根據績效考核情況和相關規(guī)定，實施對相關員工的獎懲；
4、指導各部門負責人開展考核工作，向員工解釋各種相關制度問題；
5、調查評價制度實施問題和績效結果，提供建議解決方案；
6、協(xié)助上級完成其他相關績效管理工作。
崗位要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)本科及其以上學歷；
2、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領團隊開展日常培訓和周期性績效考核工作；
3、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷；
4、有績效考核及培訓相關工作3年以上的工作經驗；
5、能熟練使用辦公軟件，能夠解決一般人事管理中的實際問題。
職位類別： 行政專員/助理
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干部管理專員職業(yè)大全：
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申請職位
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3-6千/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達； 2.負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工..
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面議申請職位崗位職責： 1.負責中國籍、印尼籍培訓，勞動合同、勞動關系、勞務管理和工傷事宜等； 2.負責員工招聘、培訓、考勤管理等日常人事工作； 3.協(xié)助上級制定員工福利政策和績效考核制度；處理員工關系，..
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1-1.5萬/月申請職位職責描述： 1、協(xié)助部門領導進行子公司相關人力資源工作的開展； 2、根據部門內部分工，負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據自身..
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5-8千/月申請職位行業(yè)人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責： 1、負責新員工的招聘、面試安排及新進員工的入職手續(xù)辦理； 2、做好入職培訓； 3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)..
- 所屬行業(yè)：煤炭采選企業(yè)
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市
- 聯(lián)系人：林銳
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工作地址
- 地址：貴州省息烽縣永靖鎮(zhèn)雨灑村湘聯(lián)煤礦
