材料工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
0.9-1.5萬/月申請職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學(xué)專科以上學(xué)歷； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過鋰電設(shè)計開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.經(jīng) 驗: 3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 5.技能: ◆3年以上相關(guān)電池材料開..
-
1.2-2萬/月申請職位主要職責(zé)： 主要專注于燃料電池材料的研發(fā)工作； 參與研發(fā)中心管理工作。 任職要求： 1、 理工科背景，碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)（金屬材料、非金屬材料）相關(guān)專業(yè)； 2、 有燃料電池相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗或..
-
6-9千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項目要求開發(fā)與評估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測標(biāo)準、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對..
-
0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.材料評估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評估、實驗規(guī)劃、制程跟進確認、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實驗報告的撰寫、組織會議評審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗..
-
面議申請職位一、崗位職責(zé)： 1、圍繞公司生產(chǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略等，開展研發(fā)和項目管理工作，確保公司研發(fā)目標(biāo)的達成； 2、協(xié)助研發(fā)負責(zé)人開展公司新項目、新賽道的戰(zhàn)略規(guī)劃，參成與制定研發(fā)部年度項目規(guī)劃和預(yù)算方案；..
-
1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項目的立項和推動，確保產(chǎn)品開發(fā)進度正常進行，..
-
1-1.4萬/月申請職位工作描述 1、負責(zé)根據(jù)市場需求開發(fā)新產(chǎn)品設(shè)計平臺； 2、負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品體系升級； 3、負責(zé)公司及部門創(chuàng)新項目開發(fā)； 4、負責(zé)各項目進度的跟進，成果的輸出。 崗位要求： 1、研究生學(xué)歷優(yōu)先，材..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1、熟悉電池負極材料相關(guān)標(biāo)準與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負責(zé)鈉電池新型負極材料的研發(fā)工作，開展實驗設(shè)計、樣品制作、測試； 3、負責(zé)鈉離子電池負極材料（硬碳、金屬化合物等）的..
-
0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé) 1.協(xié)助業(yè)務(wù)回復(fù)客戶咨詢；根據(jù)客戶要求進行電芯設(shè)計，評估電芯方案。 2.統(tǒng)籌新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃：新產(chǎn)品的設(shè)計、BOM及工藝文件上傳系統(tǒng)、MES系統(tǒng)資料維護、開發(fā)過程中的異常分析處理及改善、..
-
1.5-2萬/月申請職位工作描述 1、負責(zé)研發(fā)項目的開發(fā)工作； 2、負責(zé)研發(fā)項目的實驗策劃、實驗實施及實驗總結(jié)工作； 3、負責(zé)研發(fā)項目的物料評估工作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)，3-5年以上方形軟包電池..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：通用機械
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市-惠山區(qū)
- 聯(lián)系人：俞志峰
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：214174
工作地址
- 地址：江蘇省無錫市惠山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)堰新東路9號
