1、制定和完善公司管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行；
2、進(jìn)行人力資源規(guī)劃、有效招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理，最大限度地開發(fā)人力資源，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障 ；
3、制定、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督公司政令，宏觀調(diào)控各部門工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人 ；
5、負(fù)責(zé)公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)良好公共關(guān)系的維護(hù)。
任職要求
1、人力資源管理、工商管理或法律等專業(yè)本科以上學(xué)歷 ；
2、經(jīng)濟(jì)類中級以上職稱或國家人力資源管理師（二級）以上任職資格優(yōu)先 ；
3、5年以上大型集團(tuán)公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn) ；
4、高度的敬業(yè)精神，專業(yè)水平高，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，工作態(tài)度公正嚴(yán)謹(jǐn)。
2、進(jìn)行人力資源規(guī)劃、有效招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理，最大限度地開發(fā)人力資源，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障 ；
3、制定、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督公司政令，宏觀調(diào)控各部門工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人 ；
5、負(fù)責(zé)公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)良好公共關(guān)系的維護(hù)。
任職要求
1、人力資源管理、工商管理或法律等專業(yè)本科以上學(xué)歷 ；
2、經(jīng)濟(jì)類中級以上職稱或國家人力資源管理師（二級）以上任職資格優(yōu)先 ；
3、5年以上大型集團(tuán)公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn) ；
4、高度的敬業(yè)精神，專業(yè)水平高，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，工作態(tài)度公正嚴(yán)謹(jǐn)。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200000
工作地址
- 地址：南六公路369號
