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職位描述
1、主持公司的日常管理工作，并向董事會(huì)報(bào)告工作；
2、組織實(shí)施董事會(huì)決議，審核批準(zhǔn)年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，年度、季度資金平衡計(jì)劃；審批可行性研究報(bào)告與投資方案；組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新項(xiàng)目；
3、組織擬訂公司管理規(guī)章制度；
4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、撤消方案，決定人事編制，聘任或解聘除應(yīng)董事會(huì)聘任或解聘的員工；
5、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退；
6、在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；
7、提請(qǐng)聘任專(zhuān)家、顧問(wèn)人選，批準(zhǔn)后實(shí)施；
8、擬訂公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)罰；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督與考核各部門(mén)的工作情況；
10、對(duì)款項(xiàng)支付的審批；健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；
11、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象；
12、完成公司董事會(huì)授予的其它職權(quán)。
任職條件
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能；
2、具有五年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（副總以上職位）；
3、杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
4、高尚的道德品質(zhì)；
5、領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心；
6、出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使公司快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作；
7、出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗；
8、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判與資本運(yùn)作的能力；
9、出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長(zhǎng)。
簡(jiǎn)歷接收郵箱caikejun1970@163.com, 710172058@qq.com，簡(jiǎn)歷投遞標(biāo)注姓名+應(yīng)聘職位，合則約見(jiàn)。

職位類(lèi)別： 其他

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