崗位職責：1、技術副總崗位；
2、主要任職于供熱公司（山東省內各地市為主）。負責供熱相關日常技術管理工作；
3、行業(yè)穩(wěn)定，繳納五險一金，享受既定食宿補貼政策；執(zhí)行雙休及國家法定節(jié)假日，福利待遇豐厚；
4、薪酬實行年薪制，年收入六至十萬元，另根據既定政策享受年度獎金。
崗位要求：1、暖通熱動、電氣自動化專業(yè)，具備電熱領域豐富的管理經驗；
2、具備八年以上熱力行業(yè)的中高層技術管理工作，具有獨當一面的工作能力；
3、有較強的績效管理技能、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，具備創(chuàng)造性思維。
2、主要任職于供熱公司（山東省內各地市為主）。負責供熱相關日常技術管理工作；
3、行業(yè)穩(wěn)定，繳納五險一金，享受既定食宿補貼政策；執(zhí)行雙休及國家法定節(jié)假日，福利待遇豐厚；
4、薪酬實行年薪制，年收入六至十萬元，另根據既定政策享受年度獎金。
崗位要求：1、暖通熱動、電氣自動化專業(yè)，具備電熱領域豐富的管理經驗；
2、具備八年以上熱力行業(yè)的中高層技術管理工作，具有獨當一面的工作能力；
3、有較強的績效管理技能、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，具備創(chuàng)造性思維。
職位類別： 辦事處/分公司/分支機構經理
舉報
總經理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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40-100萬/年申請職位崗位描述： 1、負責主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設計開發(fā)。 2、負責各部門組織結構搭建、人員招聘和面試、員工培訓及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導管理評審，持續(xù)提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經營管理指標并確保安全..
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40-80萬/年申請職位1.負責帶領國內營銷團隊進行市場開拓、產品銷售，完成年度任務。 2.負責制定營銷主要銷售目標與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，并主導實施。 3.負責制定整體營銷銷售策略，并主導..
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20-50萬/年申請職位崗位職責 1.在開發(fā)部總經理指導下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負責； 2.在開發(fā)部總經理指導下，協(xié)調事業(yè)部與各權屬公司的工作關系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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2-4萬/月申請職位任職要求 1、具有遠大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學本科及以上學歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經驗； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級領導匯報、對接、溝通工作的能力和經驗； 4、熟悉市場..
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2-3萬/月申請職位1、協(xié)助總經理負責公司日常管理工作，定期匯報經營狀況及重大事項； 2、管理生產流程、質量控制和降本增效，已確保完成工作目標； 3、領導和管理各個部門，協(xié)調各部門之間工作，確保公司運營的高效..
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2-3.5萬/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計經驗不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關產品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經理負責公司日常管理工作，定期匯報經營狀況及重大事項；能提高集團各部門團..
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0.8-1.5萬/月申請職位1.有電子廠高級管理三年以上工作經驗。 2.熟悉工廠各個部門的工作流程。 3.有擔當，有較強的組織協(xié)調能力！
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60-150萬/年申請職位1.負責帶領國際營銷團隊進行國外市場開拓、產品銷售，完成年度任務。 2.負責制定國際營銷主要銷售目標與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，并主導實施。 3.負責制定整體國際營銷銷售..
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2-4萬/月申請職位崗位職責： 1、根據公司整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，全面協(xié)助海外事業(yè)部總經理，制定并實施公司的中長期發(fā)展策略，經營目標及項目開拓計劃; 2、協(xié)助進行架構搭建，團隊建設及管理，并能制定合理的獎懲..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：山東-濰坊市-奎文區(qū)
- 聯系人：周女士
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- 郵政編碼：261000
工作地址
- 地址：山東省濰坊市高新區(qū)東方路2055號
