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工作地點(diǎn)：江蘇 河北 河南 湖北 湖南 山東等

崗位職責(zé)：
1、收集、整理、分析地源熱泵項(xiàng)目信息，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，開(kāi)發(fā)新客戶；
2、完成公司下達(dá)的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、積極主動(dòng)發(fā)展轄區(qū)內(nèi)渠道經(jīng)銷商，完成渠道發(fā)展任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道經(jīng)銷商的維護(hù)，對(duì)重點(diǎn)客戶重點(diǎn)管理；
5、協(xié)助經(jīng)銷商組建、管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高經(jīng)銷商的競(jìng)爭(zhēng)力。



任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有中央空調(diào)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、了解地源熱泵、空調(diào)等行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)變化，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶、渠道開(kāi)拓等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的業(yè)務(wù)分析和實(shí)施能力、較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧，分析和解決問(wèn)題的能力，及主動(dòng)性；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，能夠經(jīng)常出差，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。

薪酬福利：
1、薪酬：本著內(nèi)部公平性、外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬原則，提供行業(yè)內(nèi)最具有競(jìng)爭(zhēng)力、最科學(xué)合理的薪酬待遇；
2、保險(xiǎn)：簽訂勞動(dòng)合同的員工一律參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)；
3、福利：提供員工公寓，交通補(bǔ)貼，午餐補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，節(jié)日感謝福利，員工生日、結(jié)婚、生育、因病住院贈(zèng)送禮物或慰問(wèn)金，定期健康查體，定期旅游等完善福利；
4、假期：提供多種帶薪假期，如婚假、產(chǎn)假、哺乳假、病傷假、喪假以及年假等。

職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理

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