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崗位職責(zé)：
1、維護(hù)和拓展招聘渠道，選擇及建立合適的招聘渠道；
2、獨(dú)立實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提交初步面試報(bào)告；
3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
4、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理；
5、建立、維護(hù)人事檔案；辦理和更新勞動(dòng)合同；
6、社會(huì)保險(xiǎn)及意外險(xiǎn)的辦理；
7、行政的統(tǒng)籌工作；公司證件的辦理、變更工作；
8、獨(dú)立負(fù)責(zé)人事行政工作，直接向公司高管層匯報(bào)工作。
9、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司日常行政及人事管理；
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或組織心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
5、善于與各類性格的人交往，待人公平。
6、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
7、自我管理能力強(qiáng)，能有計(jì)劃性的安排日常工作；
8、具備良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；熱愛招聘工作，能承受較大的工作壓力；
9、認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)較好；

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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