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招聘要求：
1、性別年齡不限，45周歲以下，年富利強，具有較強的人格魅力。
2、教育背景及培訓經歷：
（1）企業管理、工商管理、生產管理、技術管理、市場營銷、電線電纜、金融證券等相關專業本科及以上學歷。
（2）接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理、MRP/ERP系統管理、供應鏈/生產運營管理、項目管理、品牌管理、營銷管理、金融證券、電纜產品專業知識等方面的培訓。
3、職業技能及素養：
（1）具有敏銳的商業觸覺和把握企業發展全局的能力，善于制定企業發展的戰略并能有效地組織實施。
（2）掌握先進企業管理模式及理念，具有先進的管理理念和技能。
（3）在團隊管理方面有極強的領導力和影響力，有出色的人際交往和社會活動能力，具有良好的社會關系及較豐富的電纜行業資源，善于協調和溝通。
（4）深入了解電纜行業，有較強的市場感知能力、應變能力、策劃能力，能夠敏銳的把握市場動態、市場方向。
（5）具有優異的判斷能力、決策能力、計劃能力、分析能力、談判能力、執行能力、抗壓能力，對財務預算、成本控制具有極強的管理能力。
（6）具備良好的職業道德、高度的責任心和事業心，有很強的感召力、凝聚力。凡事以公司為重，以大局為重，能夠與司俱進。
（7）普通話標準，良好的公文寫作能力及優異的語言表達和閱讀能力。
（8）具備基本的網絡知識，熟練使用辦公軟件。
4、工作經驗：
（1）8年以上電纜生產企業運營管理工作經驗，至少6年以上知名大型電纜生產、銷售型企業全面管理工作經驗。
（2）全面掌握電纜生產、銷售型企業業務和運營流程，具有優異的工作業績案例。
（3）掌握電纜行業的市場狀況，能夠制訂明確的發展戰略、框架。
（4）熟悉實業貿易融資更佳。
崗位職責：
1、推行公司的戰略方針、經營理念，組織制定和完善電纜公司發展戰略、經營計劃、業務發展計劃。
2、負責電纜公司資本運作及日常運營管理，監督、控制戰略、經營、業務計劃的實施過程，統籌公司資源配置，對重大事項進行決策，優化公司組織結構，組建、培養核心運營管理團隊，調整選拔中高層管理人員。
3、負責監控下屬各部門運營發展狀況，指導并審批下屬各部門的子戰略以及實現戰略目標的實施策略，審批計劃內的經營、投資、改造，對公司人力資源狀況、財務狀況和支出狀況及公司資產整體狀況進行監控管理。
4、建立公司統一、高效的組織體系和管理及運營體系，密切關注市場的最新動向，不斷加強核心業務競爭力，不斷拓展市場和產品線，完成集團下達的各項運營指標，提升運營效益，確保資產的保值和增值。
5、制訂和完善各項機制和制度，適時引進先進的管理模式，不斷推動公司管理進步、技術進步。
6、營造企業文化氛圍，完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀、執行并推廣公司品牌戰略。
7、建立公司與政府、金融、媒體等機構間順暢的溝通渠道，領導開展公司的社會公共關系活動。
8、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
9、負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報，負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

聯系時，請說明是從《一覽電纜英才網》上看到的！

職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO

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