1、負責編制公司年度質(zhì)量目標和質(zhì)量升級計劃。
2、負責協(xié)調(diào)落實相關質(zhì)量標準和其他技術文件，為質(zhì)量檢驗提供依據(jù)。
4、負責及時協(xié)調(diào)、處理解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，確保公司質(zhì)量目標達成。
5、負責組織質(zhì)量人員監(jiān)督生產(chǎn)部門貫徹落實工藝紀律。
6、負責組織產(chǎn)成品發(fā)貨前的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)成品的發(fā)貨質(zhì)量。
7、組織并指導不合格品的評審、處理工作，找出原因，按“四不放過”原則落實改進措施，避免質(zhì)量問題重復發(fā)生；落實每月的優(yōu)先減少計劃。
8、負責檢測設備的配備、維護及控制，保證各種檢測設備的測量精度。
9、對接內(nèi)部客戶和外部客戶，協(xié)調(diào)落實產(chǎn)品放行的質(zhì)量標準。
10、負責每月質(zhì)量總結及質(zhì)量例會的按時召開。
2、負責協(xié)調(diào)落實相關質(zhì)量標準和其他技術文件，為質(zhì)量檢驗提供依據(jù)。
4、負責及時協(xié)調(diào)、處理解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，確保公司質(zhì)量目標達成。
5、負責組織質(zhì)量人員監(jiān)督生產(chǎn)部門貫徹落實工藝紀律。
6、負責組織產(chǎn)成品發(fā)貨前的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)成品的發(fā)貨質(zhì)量。
7、組織并指導不合格品的評審、處理工作，找出原因，按“四不放過”原則落實改進措施，避免質(zhì)量問題重復發(fā)生；落實每月的優(yōu)先減少計劃。
8、負責檢測設備的配備、維護及控制，保證各種檢測設備的測量精度。
9、對接內(nèi)部客戶和外部客戶，協(xié)調(diào)落實產(chǎn)品放行的質(zhì)量標準。
10、負責每月質(zhì)量總結及質(zhì)量例會的按時召開。
職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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能源部長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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12-15萬/年申請職位崗位職責： 1.負責客戶投訴的處理，8D報告撰寫； 2.運用質(zhì)量管理工具（QC手法、FMEA等）對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析處理； 3.負責對采取的糾正和預防措施進行跟催確認其有效性； 4.對客訴產(chǎn)品品質(zhì)改..
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5-8千/月申請職位一、崗位職責： 1、質(zhì)量管理體系的運行與維護 2、計量器具的校準與檢定 3、質(zhì)量文件的制作和審核 4、檢驗任務的分解與人員分工調(diào)配，質(zhì)檢員的培訓與教育 5、產(chǎn)品的質(zhì)量控制、不合格品的管路、產(chǎn)品質(zhì)..
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1.8-3萬/月申請職位崗位職責： 1、全面負責公司質(zhì)量管理體系規(guī)劃構建，質(zhì)量體系運行管理與完善工作； 2、負責公司各層級質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標整體達成負責；..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：集體企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：安徽-宣城市-寧國市
- 聯(lián)系人：人事部
- 手機：會員登錄后才可查看
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工作地址
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