崗位職責(zé):
1.組織制定本部門的發(fā)展計劃.經(jīng)營計劃.預(yù)算管理
2.主持本部門的日常經(jīng)營.管理工作
3.組織實施生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)下的生產(chǎn)計劃
4.制定本部門的管理方案及制度
5.指導(dǎo)本部門的規(guī)章制度
6.主持本部門的產(chǎn)品分析會,績效會議
7.本部門的專案會議
8.團(tuán)隊建設(shè),人才梯隊的建設(shè)方面
9.處理本部門的突發(fā)事件
10.產(chǎn)能的發(fā)展規(guī)劃和實施
11.安全改善.考評.檢查
12.本部門的質(zhì)量體系建設(shè)
13.負(fù)責(zé)本部門的員工的培訓(xùn)的工作
14.本部門的員工的工作績效
15.本部門的文化建設(shè),轉(zhuǎn)播本公司的文化價值觀
16.負(fù)責(zé)本部門的技術(shù).管理.品質(zhì).生產(chǎn)管理工作
17.負(fù)責(zé)本部門的6S的管理主導(dǎo)
18.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作
二、 工作要求:
1.準(zhǔn)確了解本行業(yè)的行業(yè)政策,同行業(yè)的生產(chǎn)信息
2.及時判斷和分析本部門的產(chǎn)能分析報告
3.按照生產(chǎn)部的年度經(jīng)營計劃,提出年度分解計劃
4.建立本部門的信息安全網(wǎng)路,安全管理制度
5.負(fù)責(zé)制定本部門的各項指標(biāo),操作辦法等等
6.核實制造成本,制造成本的標(biāo)準(zhǔn)化工序
7.制定生產(chǎn)管理制度,現(xiàn)場改善等等
8.本部門的團(tuán)隊建設(shè),文化建設(shè)的組織實施
9.精益生產(chǎn)的改善方案
12.質(zhì)量體系的執(zhí)行.檢查.不合格項的整改辦法.執(zhí)行
13.培訓(xùn)計劃的提出和實施
14.提出屬下的工作要求,幫助屬下改進(jìn)工作要求
15.整個部門的年度計劃的達(dá)成
16.重大的質(zhì)量糾紛.分析
17.定期組織質(zhì)量分析,客戶投訴的分析
18.每月總結(jié)工作績效分析!
任職資格:
1、男,年齡在30-45周歲,擠壓車間主任6年及以上崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉擠壓車間型材生產(chǎn)工藝及擠壓生產(chǎn)設(shè)備工作原理;
3、具有一定的質(zhì)量管理理論知識和現(xiàn)場質(zhì)量控制、改善能力,擅于解決現(xiàn)場問題,提出有效改善措施;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和親和力。
1.學(xué)歷背景:中專或高中以上學(xué)歷,
2.工作背景:從事生產(chǎn)管理5年以上,具有相關(guān)管理能力
3.熟悉本行業(yè)優(yōu)先
4.具有很強(qiáng)的組織分析,公共協(xié)調(diào)能力
5.具有一定的寫作功底,良好的口才
6.年齡在35-45歲
7.身心健康,認(rèn)同公司文化
1.組織制定本部門的發(fā)展計劃.經(jīng)營計劃.預(yù)算管理
2.主持本部門的日常經(jīng)營.管理工作
3.組織實施生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)下的生產(chǎn)計劃
4.制定本部門的管理方案及制度
5.指導(dǎo)本部門的規(guī)章制度
6.主持本部門的產(chǎn)品分析會,績效會議
7.本部門的專案會議
8.團(tuán)隊建設(shè),人才梯隊的建設(shè)方面
9.處理本部門的突發(fā)事件
10.產(chǎn)能的發(fā)展規(guī)劃和實施
11.安全改善.考評.檢查
12.本部門的質(zhì)量體系建設(shè)
13.負(fù)責(zé)本部門的員工的培訓(xùn)的工作
14.本部門的員工的工作績效
15.本部門的文化建設(shè),轉(zhuǎn)播本公司的文化價值觀
16.負(fù)責(zé)本部門的技術(shù).管理.品質(zhì).生產(chǎn)管理工作
17.負(fù)責(zé)本部門的6S的管理主導(dǎo)
18.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作
二、 工作要求:
1.準(zhǔn)確了解本行業(yè)的行業(yè)政策,同行業(yè)的生產(chǎn)信息
2.及時判斷和分析本部門的產(chǎn)能分析報告
3.按照生產(chǎn)部的年度經(jīng)營計劃,提出年度分解計劃
4.建立本部門的信息安全網(wǎng)路,安全管理制度
5.負(fù)責(zé)制定本部門的各項指標(biāo),操作辦法等等
6.核實制造成本,制造成本的標(biāo)準(zhǔn)化工序
7.制定生產(chǎn)管理制度,現(xiàn)場改善等等
8.本部門的團(tuán)隊建設(shè),文化建設(shè)的組織實施
9.精益生產(chǎn)的改善方案
12.質(zhì)量體系的執(zhí)行.檢查.不合格項的整改辦法.執(zhí)行
13.培訓(xùn)計劃的提出和實施
14.提出屬下的工作要求,幫助屬下改進(jìn)工作要求
15.整個部門的年度計劃的達(dá)成
16.重大的質(zhì)量糾紛.分析
17.定期組織質(zhì)量分析,客戶投訴的分析
18.每月總結(jié)工作績效分析!
任職資格:
1、男,年齡在30-45周歲,擠壓車間主任6年及以上崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉擠壓車間型材生產(chǎn)工藝及擠壓生產(chǎn)設(shè)備工作原理;
3、具有一定的質(zhì)量管理理論知識和現(xiàn)場質(zhì)量控制、改善能力,擅于解決現(xiàn)場問題,提出有效改善措施;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和親和力。
1.學(xué)歷背景:中專或高中以上學(xué)歷,
2.工作背景:從事生產(chǎn)管理5年以上,具有相關(guān)管理能力
3.熟悉本行業(yè)優(yōu)先
4.具有很強(qiáng)的組織分析,公共協(xié)調(diào)能力
5.具有一定的寫作功底,良好的口才
6.年齡在35-45歲
7.身心健康,認(rèn)同公司文化
職位類別: 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報
- 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
- 所在地區(qū):全國
- 聯(lián)系人:張?zhí)们?/li>
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:215555
工作地址
- 地址:常熟辛莊工業(yè)園B區(qū)