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工作職責(zé)：
1、確保完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)部門銷售工作的日常開展和管理；
3、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)拜訪、洽談與接待，及老客戶關(guān)系維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)確認(rèn)新項目報備、詢報價，及確定潛在客戶和跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)、報價處理、合同簽訂，及設(shè)備排產(chǎn)的審核工作；
6、個人與團(tuán)隊年度銷售目標(biāo)達(dá)成和超越；
7、配合銷售總監(jiān)及協(xié)助團(tuán)隊業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊年度銷售目標(biāo)達(dá)成；
8、部門銷售會議召開、人員的招聘與新進(jìn)員工的培訓(xùn)；
9、各類報表的完成與費用報銷單的審核；
10、負(fù)責(zé)客戶回款跟進(jìn)。
（此職位急招上崗，女性優(yōu)先考慮）

崗位要求：
1、男女不限，26歲以上，大專及以上學(xué)歷，市場營銷或其它專業(yè)；
2、三年以上電梯機(jī)電或相關(guān)行業(yè)銷售管理工作，兩年以上同等級職位任職經(jīng)驗；
3、精通銷售與管理，社會知識面廣，有良好的人際溝通和商務(wù)談判能力；
4、誠信務(wù)實，有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)；
5、富有激情和感染力，有較好的團(tuán)隊協(xié)作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。

（此職位急招上崗，女性優(yōu)先考慮）

員工福利：
1、公司嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，國家法定節(jié)假日；
2、試用期原則是3個月，工作能力突出可提前轉(zhuǎn)正；
3、試用期滿購買社保；
4、公司每周三固定舉行一場羽毛球比賽；每月組織一次BBQ以及爬山活動或是聚餐；
5、自帶車可報銷油費；
6、公司不定期組織員工培訓(xùn)；
7、早上8:30至晚上17:30分下班，5.5天7.5小時工作制;
8、公司每月20日準(zhǔn)備出糧；

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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