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主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的修訂，招聘計(jì)劃的實(shí)施，招聘效果的分析；
2、組織各部門(mén)實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的實(shí)施、監(jiān)督，考核數(shù)據(jù)的收集及分析；
4、負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)的收集，勞動(dòng)紀(jì)律的檢查及獎(jiǎng)懲；
5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、意外險(xiǎn)、工傷等的辦理；
6、負(fù)責(zé)員工薪資的核算，薪酬調(diào)查和薪酬數(shù)據(jù)的分析；
7、負(fù)責(zé)人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂和員工檔案管理工作，協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛。
任職要求：
1、人力資源或工商管理專(zhuān)業(yè)；
2、有中型制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟練掌握企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)操作流程；3、較好的職業(yè)素養(yǎng)和工作抗壓能力；
4、家住春江鎮(zhèn)附近優(yōu)先。

職位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員/助理

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