工作職責:
1)根據招聘計劃開展公司招聘工作;
2)協助部門經理開展培訓、績效、員工關系等人事管理工作;
3)負責日常的人事工作。包括員工入/離職的手續辦理,員工勞動合同辦理與管理、員工檔案的建立并維護、人事系統的數據維護及更新等;
4)負責員工社保、公積金購買及管理;
5)負責管理人力資源相關文件和檔案;
任職資格:
人力資源管理專業本科以上學歷,熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有3年以上實際操作能力;具有優秀的書面、口頭表達能力,極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強; 工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。
1)根據招聘計劃開展公司招聘工作;
2)協助部門經理開展培訓、績效、員工關系等人事管理工作;
3)負責日常的人事工作。包括員工入/離職的手續辦理,員工勞動合同辦理與管理、員工檔案的建立并維護、人事系統的數據維護及更新等;
4)負責員工社保、公積金購買及管理;
5)負責管理人力資源相關文件和檔案;
任職資格:
人力資源管理專業本科以上學歷,熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有3年以上實際操作能力;具有優秀的書面、口頭表達能力,極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強; 工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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4-5千/月申請職位崗位職責: 1. 負責組織和協調招聘流程,包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理,包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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5-7千/月申請職位1、根據業務招聘需求,及時完成一系列招聘管理工作。(招聘計劃、人員配置、招聘實施) 2.2、負責監督全員出勤狀況,對異常出勤人員進行調查并進行處理; 3、負責工資資料收集、審核、核算;..
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6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理,物業對接,政府項目申報; 2、根據公司人力資源規劃,發布招聘信息,做好簡歷甄選,安排面試等; 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作; 4、負責建立健全員工檔..
- 公司規模:1 - 49人
- 公司性質:股份公司
- 所屬行業:電力IT類
- 所在地區:廣東-佛山市-南海區
- 聯系人:曹小姐
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工作地址
- 地址:桂城街道桂平中路65號鴻暉都市產業新城2棟505室