任職要求：
CET4級以上，聽說讀寫能力佳；
細(xì)心、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力。
崗位職責(zé)：
1.從事新產(chǎn)品開發(fā)工作，包括制定配方、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能指標(biāo)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
2.按公司要求對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，降低成本，提高效率，提升產(chǎn)品品質(zhì)；
3.對產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)的全過程進(jìn)行有效管理和控制，對產(chǎn)品的配方、工藝性能等技術(shù)資料進(jìn)行記錄，總結(jié)歸檔；
4.協(xié)助生產(chǎn)主管解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
5.參與公司及部門各項(xiàng)質(zhì)量活動，解決客戶投拆中出現(xiàn)的質(zhì)量技術(shù)問題；
6.有線纜行業(yè)安規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
舉報(bào)
腳本開發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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30-48萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、客戶需求的識別、分解與管理 2、主導(dǎo)系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)和技術(shù)可行性分析 3、主導(dǎo)SFMEA，組織參與DFMEA 4、主導(dǎo)各開發(fā)階段電池系統(tǒng)的技術(shù)評審 5、主導(dǎo)技術(shù)協(xié)議、開發(fā)協(xié)議的技術(shù)文檔確認(rèn) 6..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.基礎(chǔ)扎實(shí)，電腦操作熟練。 2.收集新型號、新產(chǎn)品的行業(yè)資訊及相關(guān)資料。 3.組織研發(fā)新工藝新技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)品性能提升、工藝升級改善。 4.較強(qiáng)的觀察能力與應(yīng)變能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精..
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1.2-1.6萬/月申請職位崗位職責(zé)： 產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)方案設(shè)計(jì) 主導(dǎo)鋰離子電池新產(chǎn)品的材料選型、配方設(shè)計(jì)及工藝開發(fā)，輸出可行性技術(shù)方案； 編制APQP項(xiàng)目計(jì)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)各階段（設(shè)計(jì)驗(yàn)證、過程驗(yàn)證、試產(chǎn)導(dǎo)入）的技術(shù)..
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1.5-1.7萬/月申請職位1、針對產(chǎn)品現(xiàn)有問題，通過有效的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證找出原因，并提出可行的解決方案； 2、材料的選型導(dǎo)入，對其可靠性及穩(wěn)定性進(jìn)行測試與評估，進(jìn)行新工藝的開發(fā)和優(yōu)化； 3、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)產(chǎn)品..
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1.4-1.9萬/月申請職位方向一： 1.新能源高壓連接器、充電槍/座類產(chǎn)品的開發(fā)或新能源汽車線束設(shè)計(jì)開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)到量產(chǎn)階段，包括結(jié)構(gòu)構(gòu)想、細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)、公差分析、FMEA，協(xié)助樣品的制作，試產(chǎn)和量產(chǎn)移交。 3.配..
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面議申請職位化學(xué)專業(yè)，英語四級（CET-4），至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，有電池或電芯制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 聯(lián)系人：梁小姐
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