崗位職責：
1.協助部門負責人編制招聘管理文件及工作計劃
2.協助部門負責人開展人力資源規劃以及崗位管理工作
3.負責開展員工招聘工作
4.負責開展內部選拔和人才儲備工作
5.其他或臨時交辦工作
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理、企業管理、工商管理、心理學等相關專業
2.3年以上同等規模企業招聘經驗
3.熟悉招聘模塊相關專業知識、勞動法律法規知識，掌握人力測評工具的使用，了解管理學通用知識
4.較強的人際敏感度和溝通協調能力；較強的執行能力
1.協助部門負責人編制招聘管理文件及工作計劃
2.協助部門負責人開展人力資源規劃以及崗位管理工作
3.負責開展員工招聘工作
4.負責開展內部選拔和人才儲備工作
5.其他或臨時交辦工作
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理、企業管理、工商管理、心理學等相關專業
2.3年以上同等規模企業招聘經驗
3.熟悉招聘模塊相關專業知識、勞動法律法規知識，掌握人力測評工具的使用，了解管理學通用知識
4.較強的人際敏感度和溝通協調能力；較強的執行能力
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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申請職位
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面議申請職位招聘主管（本科，1-3年，湖南-邵陽市）職位描述： 職位介紹: 負責招聘活動的策劃、組織和執行，確保招聘政策和流程的合規性。負責制定和修訂管理制度流程，提高招聘效率和質量。 職責描述: 1. 管理..
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面議申請職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質主管工作經驗； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質檢驗及管理的相關知識和業務流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關知識；..
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1-2萬/月申請職位一、崗位職責： 1、熟悉3C鋰電PACK成品加工工藝及品質要求； 2、熟悉PACK線各種設備（點焊、錫焊、貼膠、噴碼、熱塑、綜合測試、圓柱分選、超聲等）的使用和調試； 3、熟悉PACK各種物料（電芯、塑..
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：電力環保類
- 所在地區：北京-朝陽區
- 聯系人：人事
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