1．依照公司策略，規劃人力資源部門的工作執行方案及執行進度，并主導實施。
2．負責人力資源行政管理制度、作業辦法的制定與審核。
3．檢查、督導公司各項人力資源制度的執行以及各項工作計劃的進展情況，并采取必要的對策。
4．查核人力資源部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資、職位變動的初核。
5．依照人力需求，主持人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作。
6．主持企業員工薪資審核以及配置管理。
7．編列部門預算并控制費用。(面試網 www.mian4.net)
8．為各部門提供人力資源的良好服務，以協助提高各部門專業工作效率。
9．簽發人力資源部文件。
10．對外建立與發展良好的公共關系。
11．了解并掌握員工的思想狀況。
12．員工各類保險、福利及出國手續的辦理。
13．人員離職解聘的處理。
2．負責人力資源行政管理制度、作業辦法的制定與審核。
3．檢查、督導公司各項人力資源制度的執行以及各項工作計劃的進展情況，并采取必要的對策。
4．查核人力資源部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資、職位變動的初核。
5．依照人力需求，主持人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作。
6．主持企業員工薪資審核以及配置管理。
7．編列部門預算并控制費用。(面試網 www.mian4.net)
8．為各部門提供人力資源的良好服務，以協助提高各部門專業工作效率。
9．簽發人力資源部文件。
10．對外建立與發展良好的公共關系。
11．了解并掌握員工的思想狀況。
12．員工各類保險、福利及出國手續的辦理。
13．人員離職解聘的處理。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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人力資源經理職業大全：
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：綜合單位
- 所在地區：廣東-茂名市-茂南區
- 聯系人：莫玉仙
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：525000
工作地址
- 地址：茂名市人民北路37號
