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1、門店日常工作全面管理，依據門店表現，制定行動計劃，并通過輔導門店內員工達成；2、制定門店的營業額提升計劃，達成營業額目標；3、達成門店顧客滿意，執行相應行動計劃，提升顧客的品牌忠誠度；4、帶領門店員工執行餐廳內的新產品及執行生產程序；5、帶領門店員工執行公司政策、制度，輔導管理人員及員工落實；6、監察門店內的運作，包括食品安全、人員安全、資產安全、保養及維修；7、確保門店員工在一個互相尊重的環境下工作；8、維系周圍社區、相關職能部門的關系，處理一般外聯事務。職位要求：1、具有責任心、一定的抗壓能力；2、標準普通話書寫與會話，溝通良好，情緒穩定；3、具有3-5年以上餐飲連鎖企業工作經歷，至少2年以上管理經歷；有品牌連鎖餐飲工作經驗優先考慮；4、熟悉餐飲業或服務業的業務流程；5、具備招募和訓練餐廳員工的技能；6、能熟練操作電腦各類辦公應用軟件；7、身體健康，精力充沛，具備很強的職業操守

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