崗位職責：
1、根據公司經營發展計劃，匯總各部門用人需求，制定招聘計劃提交部門領導，開發維護招聘渠道，組織實施招聘、面試工作；
2、辦理員工入離職等相關手續；
3、人力資源各項數據的整理、錄入；
4、員工檔案管理；
5、協助公司證照管理；
7、協助組織開展培訓工作。
崗位要求：
1、一年以上人力資源至少2個模塊的工作經驗；
2、大專以上學歷，人力資源專業優先錄用；
3、對人力資源管理、勞動相關法律法規有一定的了解及風險防范意識；
4、為人正直誠實，性格開朗有親和力，具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力；
5、對待人事工作態度嚴謹、細致、有條理性。
薪酬福利：
1、企業為員工提供具有競爭力的薪酬體系、職業發展空間；
2、企業定期為員工提供免費培訓；
3、按照國家規定辦理五險一金；
4、五天工作制，雙休；
5、員工享受國家法定節假日、帶薪年假、工齡獎、全勤獎、年終獎及節日福利、生日福利等；
6、企業為員工提供上下班通勤班車。
1、根據公司經營發展計劃，匯總各部門用人需求，制定招聘計劃提交部門領導，開發維護招聘渠道，組織實施招聘、面試工作；
2、辦理員工入離職等相關手續；
3、人力資源各項數據的整理、錄入；
4、員工檔案管理；
5、協助公司證照管理；
7、協助組織開展培訓工作。
崗位要求：
1、一年以上人力資源至少2個模塊的工作經驗；
2、大專以上學歷，人力資源專業優先錄用；
3、對人力資源管理、勞動相關法律法規有一定的了解及風險防范意識；
4、為人正直誠實，性格開朗有親和力，具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力；
5、對待人事工作態度嚴謹、細致、有條理性。
薪酬福利：
1、企業為員工提供具有競爭力的薪酬體系、職業發展空間；
2、企業定期為員工提供免費培訓；
3、按照國家規定辦理五險一金；
4、五天工作制，雙休；
5、員工享受國家法定節假日、帶薪年假、工齡獎、全勤獎、年終獎及節日福利、生日福利等；
6、企業為員工提供上下班通勤班車。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業大全：
全選
申請職位
-
5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
-
4-6千/月申請職位工作時間：8:30~12:00 14:00~17:30 雙休 國家節假日正常休假 包午餐 1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、協助建立健全公司人力資源制度; 3..
-
5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
-
5-6千/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發放，各類行政費..
-
3-8千/月申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入職、試用、轉..
- 所在地區：湖北-武漢市-江夏區
- 聯系人：萬經理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430205
工作地址
- 地址：湖北省武漢市東湖開發區東一產業園流芳園北路9號
