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職位描述：
1．參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略，負責組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃，負責定量熒光免疫層析項目/新產(chǎn)品評估、立項和研發(fā)方案的設計與執(zhí)行，能有效提高產(chǎn)品質(zhì)量并改善工藝流程；
2．負責編制研發(fā)體系費用預、決算并監(jiān)督實施，有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用；
3．負責分管部門的組織管理工作；分管部門的核心人才管理，提議、審核所屬各部人員調(diào)配、培訓、考核；協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、部門之間、分管部門與其他部門關系，解決爭議；
專業(yè)技能要求：
1. 8年以上產(chǎn)品開發(fā)或?qū)嶒炇覒醚芯考肮芾砉ぷ鹘?jīng)驗，具有熒光素、熒光微球、上轉(zhuǎn)換發(fā)光或者量子點、膠體金等層析技術的研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 試紙條、激素類POCT產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 熟悉體外診斷試劑法規(guī)，有過體系考核的經(jīng)驗。
4. 醫(yī)學檢驗、細胞生物學、生物技術、免疫學等相關專業(yè)為佳。
5. 能夠開發(fā)新產(chǎn)品并能解決產(chǎn)品開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，有較強的分析能力及實驗動手能力，能夠獨立完成實驗設計與產(chǎn)品設計。
6. 具有較強的組織、計劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團隊管理能力和敏銳的器械產(chǎn)品洞察和預測能力。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管

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