職位描述: 1、負責人力資源規劃、人事行政制度體系、績效考評體系的建立: 2、負責招聘、選拔、培訓人員; 建立與完善培訓體系; 3、統籌人事管理、勞工關系等工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 4、負責日常行政工作; 5、具備快速診斷企業的管理問題并出具有效方案的能力; 任職條件 1.教育背景:本科以上學歷,企業管理學、心理學、人力資源管理專業。 2.工作經驗:三年以上人力資源管理工作經驗,其中至少一年以上本行業工作經驗。 3.知識/技能: (1)熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; (2)對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊有一定的認識; (3)具備先進的人力資源管理觀念和方法; (4)具備忠誠和專業地負責公司人事行政工作的能力(總經理的智襄) (5)熟悉辦公軟件。 4.素質要求: (1)人際理解與溝通能力:能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等,善于制造機會、積極地去了解他人; (2)組織意識:掌握組織中非正式的結構及組織的氛圍和文化,能夠了解組織中真正的關鍵角色及組織中的運作和決策模式; (3)領導能力:能夠鞭策大家,確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務的完成。
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:礦產貿易/進出口
- 所在地區:廣東-廣州市-天河區
- 聯系人:鄧小姐
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- 郵政編碼:510620
工作地址
- 地址:廣州市天河路228號之一廣晟大廈1002室