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職位描述：
負(fù)責(zé)制定和完善行政人事各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、薪酬與福利管理、績(jī)效管理、社保管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。以企業(yè)戰(zhàn)略眼光解決開創(chuàng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)急需并儲(chǔ)備和培養(yǎng)人才。作為辦公室主任儲(chǔ)備。

崗位要求：
1. 專業(yè)要求：工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，年齡26-35歲，武漢市常住人口，***。
2. 管理能力：有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，掌握人力資源管理六大模塊，獨(dú)立操作招聘、培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效管理工作。
3. 計(jì)劃協(xié)調(diào)能力：較強(qiáng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)語言表達(dá)能力和書面文字表達(dá)能力。
4. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)而不失謀劃能力。
5. 性格特征：樂觀、敬業(yè)、有耐心、細(xì)心、抗壓、為人正直、有良好的的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
6.有iso質(zhì)量體系經(jīng)歷優(yōu)先。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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