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崗位職責：
1、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的更新維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
3、負責員工勞動關系管理，以及社保、公積金、人事檔案等相關手續的辦理；
4、負責管理人力資源相關文件和檔案；
5、其他人事日常工作。
任職要求：
1、人力資源或相關專業本科以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
3、熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有較強的服務意識和團隊精神，富有親和力。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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