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崗位職責：
1、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；
2、建立及完善公司的招聘流程并統籌招聘管理工作；
3、拓展招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關系， 建立、更新外部人才儲備庫；
4、在招聘過程中建立和維護雇主品牌；
5、實施招聘工作，滿足公司各部門的用人需求。

任職資格：
1、1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、兩以上人力資源管理或招聘工作經驗；
3、熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6、熟練應用office軟件，尤其是Excel、PPT。

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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