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任職要求：
1、男女不限，年齡在38-45歲（特別優秀的可放寬），有色、冶金、化工、管理類等專業本科及以上學歷，有相應中高級資格證書優先。
2、在長三角地區（浙江最佳）工作不低于10年，在大型制造型企業擔任類似崗位經歷不低于5年，或政府部門縣市級中層任職5年以上。
3、在有色冶金行業，包括銅冶煉、鋅行業、鋼鐵行業、銅加工等工作經驗優先。
4、在運營、計劃、人事、企業文化管理方面有深厚的理論功底，有行業知名大型制造業運營管理體系及人事、企業文化體系設計及成功推進經驗。
5、具有優秀的領導能力，具有戰略、策略化思維。

主要職責：
1、協助總經理制定公司經營計劃、業務發展和人才需求計劃；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
3、負責協調、監督公司各項管理制度的制定，推進公司內部管理規范化；
4、負責公司組織建設完善及優化；
5、指導公司人才隊伍的建設工作，提升人力資源管理水平；
6、推進公司企業文化的建設工作，開展企業形象宣傳活動；
7、完成總經理臨時下達的任務。

職位類別： 總監/事業部總經理/運營主管

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