主要職責：1．為多個業務流程提供全方位的人力資源管理和服務；2、組織制定招聘計劃和程序，招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；3． 監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，跟蹤、評估項目實施效果；4．收集員工關心或擔心的問題，實施合適的解決方案；6．參與人力資源連續性計劃、薪酬計劃、績效考核與組織架構的設計等；制作多種報告，包括部門職員人數和其他的人力資源考核指數報告等。7、負責組織管理員工內部培訓及績效考核。8、指導規劃員工活動，協助推進公司企業文化建設；維護公司與政府人事部門的良好關系。
崗位要求：1．本科以上學歷，英語優秀，3年以上外企人力資源部門工作經驗；2．熟悉人力資源各領域的知識，包括但不限于薪酬福利、員工關系、招聘、人力資源政策與實踐等；3．優秀的解決問題的能力和人際交往能力；4．具備有效解決員工問題的經驗，優秀的局面控制能力與指導技巧；5．具備優秀的獨立工作的能力、主動創新的能力以及對分配項目的跟進執行能力。
為內外資大型藥企集團、上市藥企、知名醫藥企業提供中高端人才服務，專注于醫藥醫療行業。工作地點：北上廣深 成都 哈爾濱 山東 河南 重慶 江蘇 浙江 安徽可選有意向請至獵梯醫藥人才網www.olinking.com注冊簡歷或直接發送簡歷至詩邁醫藥獵頭hzsmile@126.com
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職位類別： 人力資源總監
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